Worldskills Kazakhstan

Миссия WorldSkills Kazakhstan – сформировать механизмы кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по техническим профессиям на основе международных стандартов, включая механизмы профессиональной ориентации, подготовки кадров, формирования экспертных сообществ и повышения производительности
труда.

Основные цели:
1. Выявление лучших мировых практик профессиональной подготовки молодежи и внедрение их в систему технического и профессионального образования (далее – ТиПО) РК;
2. стимулирование инновационных процессов и внедрение новых технологий обучения в системе ТиПО Казахстана;
3. развитие экспертного сообщества Казахстана через регулярную методическую помощь по совершенствованию учебных программ;
4. повышение статуса человека труда и престижа технических профессий.

Задачи:
1. Провести бенчмаркинг лучших мировых стандартов подготовки кадров по техническим профессиям высокотехнологичных отраслей;
2. ознакомить предприятия с современными стандартами оценки компетентности рабочих, подготовки, мотивации и профессиональной ориентации текущих и будущих сотрудников;
3. предоставить доступ казахстанским специалистам к международной базе данных в области профессиональных стандартов по широкому кругу профессиональных компетенций;
4. организовать участие Казахстана в международных конкурсах профессионального мастерства среди студентов и молодых работников производства;
5. обновить национальные профессиональные стандарты и образовательные программы в соответствии с международными требованиями;
6. подготовить экспертов и кураторов на предприятиях, способных организовать повышение качества внутрифирменных конкурсов профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills;
7. повысить качество обучения в профессиональном образовании;
8. повышение мастерства и расширение границ знаний и навыков молодежи.

Ожидаемые результаты:
1. Открытие доступа к инновационным формам подготовки кадров;
2. предоставление возможности ознакомиться с передовым опытом обучения профессиональной квалификации и высоким навыкам;
3. расширение опыта участия в национальных и международных конкурсах профессионального мастерства;
4. содействие в интеграции системы ТиПО РК с лучшей международной практикой профессиональной подготовки кадров;
5. предоставление возможности выхода системы ТиПО РК на общепризнанные мировые стандарты обучения специалистов.